Modello 231
Codice Etico
E’ convincimento di Promox che l’etica nella conduzione degli affari sia condizione per il successo dell’impresa e strumento per la promozione della propria immagine, elemento quest’ultimo, che rappresenta un valore primario ed essenziale per la Società.
A tal fine, Promox ha deciso di adottare un codice etico aziendale che, in linea con i principi di comportamento di lealtà e onestà già condivisi dall’azienda, è volto a regolare, attraverso norme comportamentali, l’attività dell’azienda stessa fissando i principi generali cui deve conformarsi.
Principles of behavior
Modello 231
Con verbale del 16.10.19, il Cda di Promox SpA ha deliberato l’adozione di un sistema di Gestione e Controllo conforme al Dlgs 231/01 che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, che comprende una valutazione del Rischio (Risk Assessement), un Modello di Gestione e Controllo ed un Codice Etico.
In considerazione della specifica realtà aziendale, il CdA di Promox ha ritenuto opportuno costituire un Organismo di Vigilanza monocratico composto da un consulente esterno con specifiche ed approfondite competenze legali, con particolare riferimento alla materia del D.Lgs. 231/2001.
L’adozione di questo Sistema di Gestione e Controllo è funzionale alla valorizzazione dei principi a fondamento dell’operato di Promox SPA e diretto al diffondersi della cultura della legalità, etica e trasparenza.
In conformità alla legge ed in ottemperanza a quanto disposto in tema di whistleblowing la Società mette a disposizione un apposito indirizzo di posta elettronica che tutela il segnalante garantendone l’anonimato.
Pertanto, le eventuali segnalazioni di violazioni a leggi o regolamenti, politiche, norme o procedure aziendali potranno essere indirizzate oltre che alla mail specifica indirizzata all’Organismo di Vigilanza (odv@promox.eu) anche all’indirizzo protetto whistleblowing.promox@gmail.com.